Studenten: 6 tips på hur du blir intervjuns vinnare

TEXT: PATRIK HED. Artikeln är hämtad från Arbetsförmedlingens tidning Platsjournalen, med Platsjournalens tillåtelse. Nummer 42/2016. Läs hela tidningen. ILLUSTRATION: Karriärmässan Framtid.

En anställningsintervju kan vara en ganska jobbig upplevelse. Särskilt om du får frågor du inte är beredd på. Platsjournalen listar de tuffaste intervjufrågorna och hur du smartast svarar på dem.

grill-3b1 Varför finns det en lucka i cv:t?
Ärlighet är mycket viktigt. Snärj inte in dig i fejkade bortförklaringar om ”kvalificerade men hemliga projekt utomlands”. Dagens arbetsmarknad är så föränderlig att en tids arbetslöshet vare sig är ovanligt eller försvårande för dina jobbchanser. Men svara kort och informativt. Ju mer du berättar, desto större risk för besvärliga följdfrågor om saker du kanske inte vill dela med dig allt för mycket av.

2 Vilka är dina starkaste sidor?
Ofta är detta en standardfråga som snabbt är avklarad. Men du kan också se det som ett tillfälle att berätta om de erfarenheter du har fått och hur de har stärkt dig som person. Repetera in ett kort svar som du ska kunna rabbla i sömnen.

berikat-dig

3 Vilka är dina största svagheter?
Först och främst, ingen är perfekt. Så när du får frågan handlar det i stället om att visa på självinsikt genom att erkänna de svaga sidorna. Förklara för intervjuaren hur du har lärt dig hantera svagheterna och att denna process berikat dig och också gjort dig mer ödmjuk inför andras svagheter.

4 Hur fungerar du i grupp?
Lyft fram situationer på tidigare jobb eller utbildningar när du jobbat mot ett gemensamt mål tillsammans med andra. Men alla har nog ett visst behov av både gruppdynamik och stilla eftertanke på den egna kammaren. Det gäller att få intervjuaren att förstå att du både kan och vill jobba i grupp men att du också har integritet och en egen vilja.

5 Varför byter du jobb?
Att rabbla upp alla konflikter och problem på förra arbetsplatsen är inte särskilt klokt. Det är bättre att berätta om dina egna ambitioner och målsättningar, att du vill utvecklas med nya arbetsuppgifter och i nya sammanhang. Tänk på att sortera och formulera dina mål inför dig själv några gånger innan intervjun så att det låter genomtänkt.

6 Vad gör du om fem år?
Lurig fråga, kan betyda att arbetsgivaren vill försäkra sig om att du inte tänker sticka till nästa jobb så fort tillfälle ges. Men också för att kolla om du är förändringsobenägen och saknar drivkraft att utveckla dig och ta dig an nya utmaningar. Förklara att du tänker långsiktigt, att jobbet du nu söker är den utmaning du vill ha och att du vill arbeta koncentrerat med det under överskådlig tid. Men det är heller inte fel att påtala att du håller dig uppdaterad om utvecklingen i branschen, att du vill utvecklas på jobbet och bredda din kompetens.

 

Platsjournalen är en tidning för dig som söker jobb. I tidningen Platsjournalen hittar du platsannonser med alla de senaste lediga jobben, blandat med tips och råd till nya vägval i arbetslivet. Du får också inspiration och idéer om hur du lyckas med att söka jobb. Läs mer och hitta tidigare nummer av Platsjournalen på Arbetsförmedlingens hemsida.

Studenten: 7 tips på hur du vässar ditt personliga brev

TEXT: PER STRANDBERG. Artikeln är hämtad från Arbetsförmedlingens tidning Platsjournalen, nummer 52/2016. Läs hela tidningen.
ILLUSTRATION: Karriärmässan Framtid.

Vässa ditt personliga brev

Hitta rätt ton i brevet

Till skillnad från ett cv som torrt listar utbildningar, arbetserfarenhet och årtal, talar det personliga brevet mycket till mottagarens känslor.

I brevet har du möjlighet att på ett levande sätt berätta vem du är och vad du vill och kan. För att lyckas är det viktigt att du hittar rätt tonläge, som slår an hos läsaren.

brevet

1. Skräddarsy brevet
Ägna tid åt att skriva ett unikt brev till det jobb du söker. Om du söker många jobb kan det kännas bekvämt att använda samma brev. Men då blir brevet profil­löst och risken är stor att du inte blir kallad till intervju.

2. Gör research
Tänk på hur arbetsgivaren formulerar sig i sin annons? Sättet att skriva speglar ofta hur företagskulturen ser ut. Tala med folk i branschen och ta reda på vilka förväntningar som kan finnas hos arbetsgivaren på sina nya medarbetare.

3. Ta kontakt direkt
Ring upp och prata direkt med den person som rekryterar. Det finns alltid någon kompletterande fråga du kan ställa. Genom samtalet får du en röst och en person att föreställa sig. Det gör det lättare när du ska formulera ditt brev.

personligt-brev-awesomeness4. Se över layouten
Använd en snygg och ren layout. Det ger ett professionellt intryck. Som rubrik använder du titeln på den tjänst som söks. Använd samma typ­snitt genomgående. När du skriver din text, skriv kort – max en A4 och gör tydliga uppdelningar mellan styckena.

5. Disponera din text
Även om du bör undvika att skriva efter en mall finns det en viss logik i uppbyggnaden. Börja med att återkoppla till annonsen. ”Ni söker en säljare…”. Argumen­tera för att tjänsten passar just dig. Ge gärna exempel på arbetsuppgifter du haft och problem som du stött på och har löst. Välj såklart sådant som kan vara in­tressant för den tilltänkta arbetsgivaren. Avsluta med att kort presentera ditt privata jag.

6. Hitta rätt ton
Vissa börjar sitt brev med ett skojfriskt ”Halloj”. Det kanske passar en del men många arbetsgivare föredrar en lite mer strikt ton. Så känn efter först (innan du skriver).

7. Använd målande begrepp
I allt skrivande handlar det om att hitta bilder som fångar läsarens intresse. Försök krydda texten med ord som ger färg – men överdriv inte och undvik upp­repningar. Konkreta detaljer som handlar om dina erfarenheter ofta är bättre än allmänna fraser.

 

Platsjournalen är en tidning för dig som söker jobb. I tidningen Platsjournalen hittar du platsannonser med alla de senaste lediga jobben, blandat med tips och råd till nya vägval i arbetslivet. Du får också inspiration och idéer om hur du lyckas med att söka jobb. Läs mer och hitta tidigare nummer av Platsjournalen på Arbetsförmedlingens hemsida.